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8月13日晚間，德國工（gōng）業巨頭蒂森克（kè）虜伯(Thyssenkrupp)公布了2019/2020財政年前三季（jì）度財報。

財報顯示，蒂森克虜伯僅第三季度業績虧損6.79億歐元（約合人民幣56億元），前三季度（2019年10月1日——2020年6月30日（rì））淨虧損近20億歐元（約合（hé）人民幣164億（yì）元），較去年同（tóng）期虧損擴大（dà）近10倍。

受此消息影響，蒂森克虜伯股價較前（qián）一交易日（rì）下挫16.3%。

虧損擴大10倍各條業務幾乎全線虧損（sǔn）

今年8月10日，《財富》最新發布的世（shì）界500強（qiáng）中，蒂森克虜伯以473億美元（約合400億歐元）的營收排名第248名，較上一年度的排（pái）名下降3名。

根（gēn）據蒂森克（kè）虜伯的財報顯示，該公司前三季度（dù）營收275億歐元，較去年同期下降12%。換（huàn）句話來說，公司前三季度的營收隻（zhī）有（yǒu）去年同（tóng）期的70%左右。而前（qián）三季度淨利潤呈虧損狀態，虧（kuī）損（sǔn）近20億歐元（約合人民幣164億元），較去年同期（qī）虧損擴大了近10倍。

分業務（wù）板塊來看，除了年初出售的電梯業務，蒂森克虜伯僅有工業設計部門是盈利的，其他各個業（yè）務部門都呈虧損狀態。其中歐洲鋼（gāng）鐵部門虧損最大，高達7億歐元（約合人民幣57億元）。

連續兩年裁員近萬人

2019年10月，蒂森克虜伯首席（xí）執行官Martina Merz宣布，該公司將進行大幅度裁員，同時計劃在11月份公布關於公司重（chóng）組的（de）最新消息。

會後，Merz向員工發送了（le）一封信件稱此番調整是為了改（gǎi）善業務和提升業績表現。

雖然拒絕提供潛在的失業人數，但蒂森克虜（lǔ）伯目前已經宣布將裁撤掉6000個崗位，同時該公司將繼續就裁員問題與勞工領袖展開談判。

2019年的（de）裁員計劃還沒有實施完畢，一場疫情襲來，蒂森克虜伯決定（dìng）再裁3000人，這次主要是鋼鐵部門的員工。

3月25日，蒂森克虜伯宣（xuān）布（bù），該公司已經與德國金屬產業協會（IG Metall）達成協議，作為本次協議的一部分，蒂森克虜伯（bó）將在2026年之前在其鋼鐵部門裁員3000人。該公司表示，將以對社會（huì）負責的方式進行裁員，在2026年3月31日之前，該公（gōng）司不會進行強製性（xìng）裁員。

根據裁員方案，第一步，是在未（wèi）來3年（nián）中裁員最多2000人；第二步，在2026年之前，該（gāi）公司還將繼續裁員大約1000人。

該公司透露，該協議中還包（bāo）含（hán）一個立刻（kè）生效的（de）“冠狀病毒危機方案”，其中包（bāo）括縮（suō）短工作（zuò）時間的（de）措施，該（gāi）方案將在未來幾（jǐ）周內開始實施。

172億歐元出售最賺錢業務

今年（nián）2月底，為（wéi）了拯救公司下滑的業績，蒂森克虜伯表示，已同意將其電梯業務以172億歐元的價格售予Advent、Cinven和（hé）德國RAG基金組成的一個私募財團，交易於7月31日完成。蒂森克虜（lǔ）伯表示，剝離擁有5萬多名（míng）員（yuán）工的電梯業務部門無疑是一個艱難的決定，但（dàn）這對整個集團（tuán）的利益來說又（yòu）是不可或缺的。

這可（kě）能是今年歐洲最大的並購案之一。根據去年財報，該集團承受著70億歐元的淨財務債務和90億歐元的退休金債務的壓力。

從剛剛公布的財報顯示，電梯業務可能算是蒂森克虜伯（bó）最賺錢的業務之一。前三季度，電梯業務貢獻了6.13億（yì）歐元的利潤（rùn），其中被售出之後（hòu），在第三季度財報中仍然（rán）貢（gòng）獻了（le）1.92億歐元的（de）利潤（rùn）。

據了解，根據（jù）交易協議，蒂森克（kè）虜伯以12.5億歐元（yuán）的價（jià）格（gé）再次（cì）購買（mǎi）了出售後的電梯業務的股份。